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L’homophobie nuit gravement à la santé... Au travail ?
Conférence, mardi 4 février 2014
Publié le mercredi 22 janvier 2014

La santé et le bien-être au travail sont particulièrement interrogés dans notre société. L’actualité nous interpelle sur nombre de situations qui devraient entraîner un vrai débat de fond sur les conditions de vie au travail.
En matière de risques au travail et de risques psycho-sociaux, on doit prendre en compte la notion d’accueil, la promotion de la diversité et l’acceptation des différences.

Aborder la question de la discrimination LGBT c’est se confronter à des représentations, des réactions particulièrement violentes, des attitudes ou des propos condamnés par la loi.

Les conséquences pour l’individu sont désastreuses : perte de confiance en soi, absence d’évolution professionnelle, repli social, dépression, voire suicide…
Pour l’entreprise ou l’institution, elles sont tout aussi néfastes car chaque personne est un élément d’une équipe et représente un potentiel, des valeurs et un savoir-faire.

Quelle réflexion l’entreprise conduit-elle quant au bien-être au travail ?
Quelles bonnes pratiques met-elle en oeuvre pour garantir à ses salariés protection, respect et égalité des droits ?
Quelle plus-value peut-elle attendre de l’expression de la diversité ?
Comment la favorise-t-elle ?
Enfin, comment s’assurer que ces bonnes pratiques et le partage des valeurs qu’elles impliquent, permettent l’investissement de tous, au bénéfice de l’entreprise ?
La mobilisation de tous les acteurs du monde du travail s’impose.
L’association « Autre Cercle – Pays de la Loire » a donc pris l’initiative, en partenariat avec l’Espace Simone de Beauvoir, l’école de management Audencia et le Conseil Régional des Pays de la Loire, de réunir certains de ces acteurs pour

Une table ronde qui se tiendra
le 4 février 2014, à 18h30
à l’Hôtel de Région, à Nantes

(salle de l’Assemblée)

Il en va du bien-vivre ensemble et de la place de chacun car le constat est sans appel : l’homophobie nuit gravement à la santé au travail mais aussi à la santé DU travail.
Les participants, issus du monde du travail, de la santé et de la formation, croiseront leurs regards sur ces questions et sur les réponses à y apporter.

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    Article paru dans Têtu Juillet-Août 2015
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